Pour déterminer quelle solution est la meilleure pour votre entreprise, vous pouvez envisager les critères suivants :
(1) Besoins spécifiques de votre entreprise : Analysez les fonctionnalités incluses dans chaque solution et déterminez si elles répondent aux besoins particuliers de votre entreprise. Par exemple, si vous êtes une entreprise de construction, la solution Maxi-Paie Construction pourrait être plus adaptée en raison de ses fonctionnalités spécifiques au secteur de la construction.
(2) Taille et complexité de votre entreprise : Considérez la taille de votre entreprise et sa complexité en matière de gestion de la paie. Les entreprises nécessitant des fonctionnalités avancées telles que la gestion des remises gouvernementales ou l'assurance collective pourraient trouver avantage à opter pour la solution Maxi-Paie Premium.