Maxi-Paie Construction

Notre spécialité

Maxi-Paie Construction offre une solution complète, fournissant des services de paie aux entreprises du secteur de la construction, tout en respectant rigoureusement les normes de la Commission de la Construction du Québec (C.C.Q) ainsi que les exigences des conventions collectives. Cela assure que chaque employé reçoive ses rétributions conformément aux règles établies.

Fonctionnalités et avantages

  • Calcul de la paie
  • Accès aux différents rapports et archives de paie
  • Paiement des employés par dépôts directs
  • Gestion des remises gouvernementales (DAS)
  • Gestion des remises C.C.Q.
  • Portail employé libre-service
  • Service de la plateforme Maxi-Connecte 
  • Mise à jour automatique des taux de salaire de la C.C.Q en lien avec les conventions collectives (ACQ; APCHQ; ACRGTQ)
  • Production et soumission des rapports mensuels C.C.Q dans les formats électroniques exigés
  • Traitement de la paie des employés, qu’ils soient assujettis à la C.C.Q ou non

Les avantages et options inclus dans nos services

En choisissant la solution Maxi-Paie Construction, vous obtenez des avantages et des bénéfices bien précis.

  • Maxi-Connect

    Un produit spécialement conçu pour les entreprises de construction qui permet une communication électronique fluide avec la C.C.Q en simplifiant le processus de téléchargements des rapports et des paiements.

  • Portail libre-service

    Nous proposons un portail dédié à vos employés, offrant un accès instantané et sécurisé à leurs bordereaux de paie ainsi qu'à leurs relevés fiscaux (T4/R1), leur permettant de consulter et de comprendre facilement leur rémunération.

Si vous avez des interrogations, nous sommes là pour y répondre.

Vous pouvez accéder au portail via notre site web en cliquant sur l'onglet « Connexion » dans la barre de navigation. Une fois connecté, pour accéder à vos paies, veuillez cliquer sur l'onglet « Votre paie » et sélectionner l'année et la date souhaitées.

Maxi-Paie Construction offre un service rapide et efficace, avec une équipe experte, constamment mis à jour selon les réglementations de la C.C.Q, garantissant ainsi une conformité totale aux normes en vigueur. De plus, nous assurons des corrections immédiates de la paie et un calcul complet selon les 4 conventions collectives (ACQ; APCHQ; ACRGTQ), répondant ainsi parfaitement aux besoins spécifiques de l'industrie de la construction.

Trois solutions
pensées pour vous

Fiers de vous offrir un service de gestion de paie sur mesure.

La solution simplifiée

  • Calcul de la paie
  • Accès aux différents rapports et archives de paie
  • Idéale pour tous les types d'entreprises et les cabinets de comptables
  • Calcul de la paie
  • Accès aux différents rapports et archives de paie
  • Idéale pour tous les types d'entreprises et les cabinets de comptables

Notre solution vedette

  • Tous les avantages de Maxi-Paie Avantage
  • Paiement des employés par dépôts directs
  • Gestion des remises gouvernementales (DAS)
  • Gestion des calculs de l'assurance collective
  • Portail employé libre-service
  • Tous les avantages de Maxi-Paie Avantage
  • Paiement des employés par dépôts directs
  • Gestion des remises gouvernementales (DAS)
  • Gestion des calculs de l'assurance collective
  • Portail employé libre-service

Notre spécialité

  • Tous les avantages de Maxi-Paie Premium
  • Gestion des remises C.C.Q.
  • Service de la plateforme Maxi-Connecte 
  • Mise à jour automatique des taux de salaire de la C.C.Q en lien avec les conventions collectives (ACQ; APCHQ; ACRGTQ)
  • Production et soumission des rapports mensuels C.C.Q dans les formats électroniques exigés
  • Traitement de la paie des employés, qu’ils soient assujettis à la C.C.Q ou non
  • Tous les avantages de Maxi-Paie Premium
  • Gestion des remises C.C.Q.
  • Service de la plateforme Maxi-Connecte 
  • Mise à jour automatique des taux de salaire de la C.C.Q en lien avec les conventions collectives (ACQ; APCHQ; ACRGTQ)
  • Production et soumission des rapports mensuels C.C.Q dans les formats électroniques exigés
  • Traitement de la paie des employés, qu’ils soient assujettis à la C.C.Q ou non

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Crédits

Stratégie & UX — Oui Madame
Design — Xavier Cédric
Développement — Calotte